岗位职责：
1、根据公司经营需要，按计划实施浙江办事处的招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试；
2、依照程序办理员工入职、离职、转正手续及员工关系管理工作；
3、组织开展办事处新员工的入职培训及考核等工作；
4、每月汇总统计办事处员工的考勤、绩效等数据；
5、与员工进行积极沟通，了解员工工作，关注员工动态；
6、公司日常行政事务、办公区域环境管理。
7、领导交待的其它事务。
任职要求：
1、执行力强；
2、对工作有激情，有事业心；
3、两年及以上人事相关工作经验。