岗位职责：
1、负责销售部新员工入职培训的组织、协调及授课；
2、负责在职员工的流程更新、业务知识巩固的课程授课；
3、培训课件的更新、优化、课程开发等；
4、根据业务部门需求开展对应培训项目；
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
6、配合上级领导完成其他工作内容。
任职要求：
1、热爱培训工作岗位，从事培训工作经验至少3年；
2、熟练掌握Excel/PPT制作处理技能，具备独立课程开发的能力；
3、具备出色的沟通、学习及表达能力；
4、性格开朗、为人热情、正直、主动、乐于分享。